重庆工厂普工工资一般有多少?一般在哪里招人?

重庆普工的工资基本由这些构成：基本薪资+加班补贴+全勤。平时加班费为5倍计算；周末加班则按2倍计算；节假日加班则按3倍工资计算。因此，重庆大部分普工的薪资在5k~5k以上。

赛力斯普工的直招信息发布在BOSS直聘平台上。从之前的信息可知，赛力斯在重庆有直招需求，岗位涉及生产制造等多个方面，如普工、操作工等，且有发布具体的薪资范围和福利待遇。请关注BOSS直聘上的实时招聘信息，以便获取最新的直招活动及其报名方式。

的确，热心网友说得好， 现在是2016年9月份，现在的有友厂车间试用期工资好像是68一天， 主要是里面的员工工资太低了， 还上市公司， 说是买五险一金，结果一金一个月也就80多来块钱。 你们觉得多吗。 一个月都不知道能休息几天，里面大部分都是大叔大婶的多。

西彭哪些地方要招聘

西彭有多个地方正在招聘。具体招聘地点 西彭工业园区：许多制造业和科技企业在此设立生产基地，需要各类技术工人、工程师和管理人员。西彭商业区：大型连锁企业、零售店以及各类服务行业正在寻找员工，如销售、客服等。西彭教育系统：学校、幼儿园等教育机构也有教师和其他支持岗位空缺。

西彭秦安机电上夜班。西彭秦安机电股份招聘普工/操作工招聘，招聘要求是20-45岁，（产品30斤），工作时间是08：30-20：30，有白夜班，月薪是6000元，有五险一金，是从事汽车发动机动力系统核心零部件和变速器关键零部件生产配套的专业厂家。所以西彭秦安机电上夜班。

重庆海力士招聘普工好不好进

不好。重庆海力士位于重庆市沙坪坝区，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。普工是不好进，要求本科毕业，具有一定的工作经验，接受能力强者优先。

好进的。重庆海力士正在发展阶段，长期招聘普工，包吃包住，周末双休，要求年龄22岁到50岁，身体健康，学历高中及以上。

好进。重庆海力士国际贸易有限公司成立于2019年05月31日，注册地位于重庆市江北区大石坝一村。经营范围包括销售：食品、水产品、水果、食用农产品，货物或技术进出口，道路普通货运等，了解相关知识的可以进行应聘，所以是好进的。

重庆海力面试并不是很严 反而还很容易 但是亲需要记住这以下几个方面就更容易通过 面试注意事项：着装得体。面试的时候，给HR的第一印象是非常重要的，在面试的时候男士可以穿干净整洁的西装，女士则是选择黑、白、灰三种颜色的套装即可。自我介绍的时候，要掌握时间。

请问有没有人知道重庆富士康现在在哪个地方招聘,招聘需要带哪些东西...

重庆富士康地址在重庆市沙坪坝区西永综保A区，重庆富士康厂区位于重庆西永微电子产业园区。去重庆富士康的坐车路线：乘坐地铁1号线至微电园站，换乘249路或276路公交车到终点站综保a区下车即到。

上班地点：重庆市沙坪坝区西永综保A区重庆富士康厂区（乘坐地铁1号线至微电园站，换乘249路或者276路区间车到终点站即可）。备注：参加面试时需带上二代身份证（有磁性）；身份证复印件6张；一寸彩色照片6张。

重庆沙坪坝西永微电园，重庆富士康科技集团2009年确定落户重庆沙坪坝西永微电园，主要生产笔记本，投资10亿美元，占地1800亩，现有员工6万多人，于2010年5月正式投产，预计年产2000万台笔记本电脑及配件。

重庆富士康工厂 招工岗位及简介：富士康作为全球知名电子制造巨头，在重庆设有大型生产基地。目前招工岗位主要包括生产线操作员、质检员、仓库管理员等。这些岗位工作要求对电子技术有一定了解，工作强度适中，提供系统的培训和良好的职业发展机会。

重庆富士康招工简章 重庆富士康为从事电脑、通讯、消费性电子、营销通路、数位内容等科技产业的全球最大专业电子制造暨服务商。2010年居《财富》世界500强第112名，现有员工100万余人。

重庆哪些工厂招普工

1、根据查询相关公开信息显示，上汽通用五菱重庆分公司普工招聘条件为高中以上学历，本科学历位于高中学历以上。上汽通用五菱重庆分公司是上汽集团和美国通用汽车公司合资成立的一个汽车制造公司，主要生产销售轻型商用车、微型客车等产品。

2、想问的是重庆大度口跳蹲金泰精密电子厂还招不招人吧。招的。招普工。重庆大度口跳蹲金泰精密电子厂招聘普工：大量招聘，坐班为主，两班倒工资待遇：底薪 2100 +加班（平时5 周末双倍） +绩效工资1000-3000 +夜班补贴30元/天综合4000-6000元。

3、截止到2023年3月16日，这个地方的工业区重庆南岸车间招普工最多。根据BOSS直聘资料显示，重庆南岸车间位于重庆市南岸区茶园长生桥江溪路3号（长江工业园内）用工人数需求大，招聘大量普工，不限学历，不限经历。重庆南岸车间薪资范围在4000至5000元左右，缴纳五险一金，包吃包住。

2021年重庆哪些福利待遇好的工厂在招工?

1、招聘APP上的工厂直招 当工厂招聘普工时，直招是一个很好的方式，一般工厂会在招聘网站上进行招聘，薪资、岗位职责等统统在页面上写得清清楚楚，让求职者直截了获取厂区职位的招聘信息，避免中间的信息误差，也方便求职者一对一的与HR进行沟通。

2、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 满___天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

3、年工厂已经出现了用工荒。这个用工荒的缺口主要是集中在浙江和福建等地，因为这些地方的工厂特别多，但是却招不到年轻人，工厂的平均年龄已经达到了40岁左右，这就意味着来工厂工作的人基本上都是70后和80后，基本上没有年轻人。

4、特斯拉经常招工，普工比较好进。特斯拉上海超级工厂普工待遇较好，员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门。特斯拉上海超级工厂的岗位之间竞争将为公平化，有利于员工们之间的公平竞争。特斯拉上海超级工厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

5、“像我们早8到晚10，中午吃饭也没什么休息。在厂里一坐就是一天。不光我们服装厂，鞋厂、五金、电子厂都是这样的状态。” 互联网一直在孵化新产业，为年轻人的人生提供了更多可能。站在他们的角度来看，互联网公司往往可以给相关从业者更好的福利待遇，工作强度更低，工作时间更自由度，最重要的是薪资足够高。

6、到企业里面打工的主体人员都是农村里的剩余劳动力，以前农村没什么发展，农村劳动力又多，他们不得不到城市里面的工厂去打工，所以根本没有招工难的现象。但现在时代变了，城市里面的企业在转型升级，很多初级企业都搬迁到中西部地区了，所以从中西部出来打工的人自然就可以在家乡就近工作。